～若手育成の先駆的取組として熊本県内初、九州内で2例目の指定獲得～

令和3年2月25日、当社が取り組む女性左官職人の育成事業が全国的評価を受け、半年間の活動に助成が行われることになりました。
　女性専用休憩室やシャワールームの確保、身体接触を避ける録画機器、ディスプレイを活用したモデリングによる指導方法等が高い評価を受けています。

～社風の一新を目指して、社是、ロゴ、ユニフォームを変更～

当社では、厳しい経済環境の中での更なる成長を目指して、イメージの一新による社員の意識改革に取り組んでいます。

• 「職人を守り育てる」を社是に定める
• 左官職への原点回帰の証としてロゴを変更
• 訓練生のユニフォームを変更

４月１日（水）はオオタ左官訓練センターの入校式を行いました。
式典では、新入社員へ辞令が交付され、
指導職員と従業員の紹介を行いました。
新入生の彼らは、これから2～3年の訓練カリキュラムを経て一人前の職人に成長します。
ともにオオタを盛り上げていく仲間として、一緒に頑張っていきましょう！