～社風の一新を目指して、社是、ロゴ、ユニフォームを変更～

当社では、厳しい経済環境の中での更なる成長を目指して、イメージの一新による社員の意識改革に取り組んでいます。

• 「職人を守り育てる」を社是に定める
• 左官職への原点回帰の証としてロゴを変更
• 訓練生のユニフォームを変更

４月１日（水）はオオタ左官訓練センターの入校式を行いました。
式典では、新入社員へ辞令が交付され、
指導職員と従業員の紹介を行いました。
新入生の彼らは、これから2～3年の訓練カリキュラムを経て一人前の職人に成長します。
ともにオオタを盛り上げていく仲間として、一緒に頑張っていきましょう！